| ▣전직 유형은? (재창직귀신) | |
| 재취업 | 퇴직후 동일업종 또는 다른 업종으로 취업 |
| 창업 | 수익창출활동, 아이템을 가지고 자금,인력,설비등의 경영자원을 확보하여 사업을 시작하는것 |
| 창직 | 지식,기술,능력,흥미,적성등을 활용한 창조적 아이디어와 활동을 통해 새로운 직업개발.발굴 *창직 인정조건 – 경제성, 계속성, 윤리성, 사회성 (경제사회윤리계속) |
| 귀농귀촌 | 귀농= 도시지역1년이상거주 + 전입신고 + 농업경영체 등록 |
| 귀촌= 도시지역1년이상거주 + 전입신고 (단, 학생, 병역의무자, 1년내 일시적거주자제외) | |
| 신진로개발 | 보유한 역량과 진로자본을 토대로 새롭게 진로를 개발하는 것 |
| 협동조합 | 공동소유. 민주적운영사업체, 경제적 사회적 문화적 필요와 욕구 충적시키고자 자발적 조직 |
| 사회적기업 | 취약계층에게 사회서비스,일자리제공. 삶의질을 높이는 사회적 목적추구. 취업,창업가능 |
| 사회공헌 | 순수한봉사와 같은개념, 실비가 지원되는경우도 있고 보다 전문성을 기초로하여 활동 |
| 자원봉사 | 대가없이 자발적으로 시간과 노력을 제공하는 행위. 장년층이 장기적인 진로목표로 설계 |
| ▣재취업 형태 |
| 1) 동종산업 동일직무로 재취업 : 기존 직무경력을 잘 활용할수 있는 가장 이상적인 재취업형태 |
| 2) 동종산업 다른직무로 재취업 : 특정산업에 대한 이해도가 높고, 2개이상의 분야에 직무 전문성을 보유 |
| 3) 다른산업 동일직무로 재취업 : 직무전문성을 기초로 업종의 폭을 넓혀서 재취업하는 형태 |
| 4) 다른산업 다른직무로 재취업 : 새로운 진로개발을 통해 해당직무가 요구하는 조건을 충족한후 도전하는 |
| 5) 전문계약직 : 기업의 매출확대, 연구과제수행,시장전략 수립등 다양하고 특화된 단기과제를 해결 |
| ▣창업 형태 | |
| 독립창업 | 독립브랜드와 아이템으로 창업. 그만큼 리스크도 커진다. |
| 프랜차이즈 창업 | 가맹본부 선택이 성패의 중요한 요소. 매출,투자 대비 수익성을 꼼꼼히 확인후 선택 |
| 외주창업 | 자신이 근무하던 기업으로부터 비용절감, 효율화를 목적으로 외주를 주는 일감 받아서 |
| 전문가창업 | 전문성을 기반으로 개인 또는 유사 전문가와 협업하여 창업 |
| 1인지식기업 | 직무전문성, 취미, 관심영역등 강의,컨설팅 형태의 지식서비스제공, 지식판매, N잡러활동가능 |
| ▣협동조합 특징 (5인이상 모여 조직한 사업체) |
| 1) 보험 ,금융을 제외한 사업종류의 제한이 없다. 2) 의결권은 출자규모와 상관없이 1인 1표제이다. 3) 책임범위는 조합원의 출자자산에 한정한 유한책임이다. 4) 가입과 탈퇴는 자유롭다. 5) 배당은 전체 배당액의 100분의 50이상을 협동조합 사업 이용실적에 따라 배당하게 되어있다. |
| ▣사회적 기업 대표적인 유형 |
| 1) 일자리 제공형 : 빅이슈 2) 사회서비스 제공형 : 휴먼케어 3) 지역사회 공헌형 : 사단법인 감천문화마을지역협의회 |
| ▣전직대안 도출방법은? 진로자본, 직업흥미, 직업가치를 활용하여 다양한 방법으로 대안이 도출 | |
| 1.진로자본으로 전직대안 도출하기 (진로자본=직전관) |
1) 과거 직무경력으로 전직대안 도출하기 |
| 2) 보유 전문성으로 전직대안 도출하기 | |
| 3) 관계자원으로 전직대안 도출하기 | |
| 4) 직무경력, 보유전문성, 관계자원을 혼용하여 전직대안 도출하기 | |
| 2.진로자본과 직업적성,흥미,가치를 조합하여 전직대안 도출하기 | 1) 진로자본과 직업적성,흥미를 조합하여 전직대안 도출하기 |
| 2) 진로자본과 직업가치를 조합하여 전직대안 도출하기 | |
| 3) 진로자본과 직업흥미, 직업가치를 조합하여 도출하기 | |
| ▣재취업 관련 유용한 정보 탐색 | ||
| 일반 취업정보 포털 사이트 |
스카우트 | 취업정보 사이트 |
| 인크루트 | 취업정보 사이트 | |
| 잡코리아 | 취업정보 사이트 | |
| 사람인 | 취업플랫폼 | |
| 워크넷 | 고용노동부 고용정보시스템 | |
| 인디드 | 수많은 취업정보를 한번에 검색 | |
| 정부일자리 전문채용 사이트 |
나라일터 | 개방형 직위 채용정보 |
| 잡알리오 | 공공기간정보, 채용정보, 박람회 | |
| 서울일자리포털 | 채용정보 일자리서비스 | |
| 클린아이잡플러스 | 지방출자출연기관 채용 사이트 | |
| 서치펌 사이트 | 대형 서치펌 | 커리어케어 엔터웨이 |
| 글로벌 지사형 서치펌 | 켈리서비스코리아, 앤월드코리아 | |
| 업종특화형 서치-펌 | IT인력전문-잇츠잡, 제약회사전문-팝인포 | |
| ▣창업, 창직관련 유용한 정보 탐색 | ||
| 1. 창업정보 사이트 (마당,창업,상권) |
기업마당 | 중소벤처기업, 소상공인지원, 중소기업청(부) |
| 소상공인마당 | 자영업 지원 포털 | |
| 소상공인마당 상권정보사이트 | 상권정보제공, 중소기업청(부) | |
| 신사업 창업사관학교 | 창업지원, 소상공인시장진흥공단 | |
| 창업진흥원 | 창업인프라와 컨설팅지원, 창업진흥원 | |
| K-스타트업창업넷 | 창업지원, 중소벤처기업부 | |
| 우리마을가게 상권분석서비스 | 업종별 정보제공, 서울특별시 | |
| KB부동산 리브온 상권정보 | 지도기반 상권분석 | |
| 2. 창직 사이트(창직) | 한국창직협회 | 창직 보급 활성화, 고용노동부 인가 |
| 장직교육협회 | 창직교육, 보급, 일차리창출 | |
| ▣귀농귀촌 관련 정보 | ▣신 진로개발 관련정보 | ||
| 귀농귀촌 종합센터 (그린대로) | 맞춤형 상담서비스 제공, 농림축산식품부 | 민간자격 정보서비스 | pqi 민간자격소개 |
| 귀어귀촌 종합센터 | 맞춤형 상담서비스 제공, 농림수산식품교육 | 워크넷 | 직업사전, 진로심리검사 |
| 귀산촌 길라잡이 | 산림청 제공 | 커리어넷 | 직업정보 제공 |
| 농사로 | 농업기술정보 | HRD NET | 직업훈련포털 |
| 농지은행 포털사이트 | 농지임대, 수탁정보 | Q NET | 자격정보 시스템 |
| 스마트팜코리아 | 스마트팜전문 | ||
| 한국농촌경제연구원 | 농업정책 흐름이해 | ||
| ▣전직대안목록 정리하기 | |||
| 재취업 | 신진로개발 | 창업 | 귀농귀촌 |
| 하는 일 | 하는 일 | 사업세부내용 | 사업세부내용 |
| 필요기술, 지식 | 필요기술, 지식 | 창업 프로세스 | 귀농귀촌 프로세스 |
| 임금수준 | 임금수준 | 창업 비용 | 귀농귀촌진입 비용 |
| 직업성격, 흥미 | 직업성격, 흥미 | 성공,실패사례 | 성공,실패사례 |
| 기타 주요사항 | 기타 주요사항 | 기타주요사항 | 기타주요사항 |
| ▣우순순위 고려요소 도출이 여의치 않으면 다음 4가지 요소를 포함되도록 의견을 주고 동의얻어 확정 |
| 기대소득과 부합하는 직업인지? 지속성을 가질 수 있는 직업인지? 나의 직업가치와 맞는 직업인지? 부가적으로 내가 생각하는 또 다른 중요한 기준이 있다면 그 기준과 부합하는지? |
| ▣재취업 진입 가능성 검토를 위한 기업정보 탐색 사이트 | ||
| 전자공시 시스템 | DART | 금융감독원, 상장법인조회,주요공시내용,제무제표등 열람 |
| 중소기업 현황정보시스템 | SMINFO | 중소기업청(중소기업벤처기업부),사업장정보,연혁,매출현황등 |
| 공공기관 경영정보 공개시스템 | ALIO | 기획재정부, 공공기관 관련정보,임직원수,임금정보,손익계산서등 |
| 잡플래닛 | 브레인커머스 기업에서운영.기업리뷰,면접후기등 | |
| 크레딧잡 (원티드인사이트) | 원티드랩 기업에서운영. 기업연봉정보,입퇴사자현황조회 (국민연금 3인이상 납부하는 사업장 정보를 확인) |
|
| 캐치 | 진학사 운영, 취준생 입맛에 맞게 기업재무정보, 기업분석정보를 인포그래픽 형태로 쉽고 편하게 |
|
| ▣창업 전직대안 진입 가능성 검토를 위한 창업적성 진단도구 | |
| 창업적성 체크리스트 | 서울소상공인정보광장, 예비창업자의 준비상태를 알아보기 위한 검사 |
| ~24점- 많음노력필요. 25~32- 노력필요. 33~40점-양호 | |
| 창업적성검사 | 워크넷, 직업심리검사 중 창업적성검사 |
| ▣전직대안 우선순위화 도표 (가가) (준비도 자기경력) (구연금가능) | ||
| 준비도 | 세로축 | 자격, 기술, 경력요건 |
| 진입가능성 | 가로축 | 구인빈도, 연령조건, 기대임금수준과 실제임금의차이, 고용가능기간 |
| ▣전직지원 우선순위화 도표를 활용한 장단기 전직목표 설정 | |
| 1사분면 – 중장기목표 전직대안으로 분류 | 2사분면- 단기목표 전직대안으로 분류 |
| 3사분면 – 전직대안에서 제외 | 4사분면- 중장기목표 전직대안으로 분류 |
| ▣전직목표 수립의 중요성 | |
| 단기 전직목표 – 1년이내 실행 중기 전직목표 – 2년~5년내 실행 장기 전직목표 – 5년이후에 실행할 목표 |
1) 실행력제고 2) 동기부여 3) 전직활동에 몰입 4) 주변인들에게 전직기회에 대한 도움받기가 용이 |
| ▣단기전직목표와 장기전직목표 | |
| 단기 전직목표 | 장기 전직목표 |
| 1) 우순순위가 가장 높은목표 2) 더 구체적이고 축정가능하도록 실행계획을 수립 3) 기대가 가장 높은 목표 |
1) 차선으로 실행할수 있는 전직목표들 2) 단기전직목표의 대안형태의 목표 3) 우순순위를 낮추어 목표를 수립하는 경우해당 4) 단기,중기,장기전직목표로 구분해 실행계획수립 5) 현실적인 계획을 수립 |
| ▣전직목표 달성에 필요한 정보수집 방법 | |||
| 재취업 | 창직 | 창업 | 귀농귀촌 |
| 구글,네이버검색엔진 키워드 검색 |
창직협회를 통한 정보수집 | 공공기간에서 제공하는 창업관련 사이트의 정보활용 |
공공기간에서 제공하는 귀농귀촌 관련 사이트 정보활용 |
| 기업 및 유관기관의 사이트 검색 |
프랜차이점 창업의 경우 관련기업 홈페이지 내 창업관련 정보 검색 | 지자체에서 제공하는 귀농귀촌관련 사이트 정보활용 |
|
| 구인 구직 잡포털 검색 | 창업관련 박람회 참관 | 귀농귀촌 박람회 참관 | |
| 해당업종에 특화된 헤드헌터 인터뷰 |
1인기업운영자 또는 1인 기업전문가 인터뷰 |
창업 아이템과 동일하거나 유사한 업종의 점포방문 | |
| 재취업 목표기업의 재직자 또는 해당기업 전문가인터뷰 | 창직전문가 인터뷰 | 창업전문가 인터뷰 | 귀농귀촌전문가 인터뷰 |
| 사례연구 | 사례연구 | 사례연구 | |
| 신진로개발 | |||
| 1) 해당직업과 관련된 자격 및 기초정보 확인 2) 신진로개발의 유형(재취업,창업,창직,귀농귀촌)에 따라 유형별 직업정보 파악방법에 따라 정보수집 |
|||
| ▣목표설정 TIP | |
| 단기목표 | 시급성을 고려하여 1~2개의 목표를 설정 |
| 중기 단기목표 | 중기 단기 목표는 N잡을 감안하여 2~3개 설정 |
| ▣계획수립기법 (상시계획 스프기법) | |
| 1) 상황대응 계획법 | 환경변화가 부적절하다고 판단되는 경우 신환경에 대응하기위한 기법 예) IMF 경제위기 같은 대외상황 발생 |
| 2) 시나리오 계획법 | 미래에 전개될 시나리오를 가정하여 여러 시나리오를 통해 예측하기 위한 기법 예) 남북이 통일된다는 가정하에 통일하기 위한 여러 가지 방법 |
| 3) 프로젝트 관리기법 | 환경변화와 예산과 특성을 맞추어 시간의 흐름에 따라 도식화하고 일정, 예산,구분단위의 결과물을 예측관리하는 기법. 예) 00자격증 취득을 프로젝트로 정의 |
| 4) 스마트 목표설정기법 | 조지도란에 의해 제시된 목표설정기법으로 5단계로 구성 |
| ▣조지도란이 제시한 목표설정기법의 5단계 | ▣스마트목표설정 S개념의 6W |
| S - 목표는 구체적으로 기록한다. M -목표는 측정 가능해야 한다. A - 목표는 성취가 가능해야한다. R - 자신과 관계있는 목표여야한다. T - 목표달성 시기를 정해둔다. |
who – 누구의 목표이며, 누가 하는 것인가? what – 무엇을 달성하고 싶은 것인가? where – 어디서 달성하려는 것인가? when – 목표달성에 필요한 시간은? which – 목표달성에 필요한 조건이나 제약은? why – 목표달성의 이유와 목적 나에게 주어진 보상은? |
#직업상담사 #과정평가형 #직상1급