| 정보활용능력을 나타내는 용어 | 정보문해력 |
| 진업선택의 인식, 내담자의 직업관련 다양한 특성평가, 적합직무의범위 구체화, 도전 가능한 직업에 대한 정보수집, 직업선택결정, 선택직업을 얻기위한 구체적실행단계등 직업정보가 필요한 모든 과정에 해당 | 직업정보격차 |
| ( )는 대상자의 입장에서 조사될수 있도록 그 대상에 대한 편견이나 고정관념이 없는지 성찰해야 한다. | 직업정보요구도 |
| 전문가위원회를 구성하여 주로 3~4회 걸쳐진행, 위원 구성원들이 접촉하지 않고 연구문제에 대한 개방형 질문에 대한 답을 수집한다. | 델파이기법 |
| ( )은 대상자의 특수 논점에 따라 가진 특성 이외에 대상자 개인의 인식체계를 파악하는 것. 자신에 대한 정보를 발전시키는 것 |
자기검색통합모형 |
| 서체의 배열, 특히 문자 또는 활판적 기호를 중심으로 한 2차원적 표현. | 타이포그래피 |
| 완성도와 정확도를 기준으로 판단, 실패율과 성공율 | 효과성 |
| 요구달성을 위한 수행에 소용되는 자원의 효율성 | 효율성 |
| 경험에 대해 즐겁고 유쾌하고 사용하기 좋은 주관적 ( ) | 만족도 |
| 사용성 평가 기준 3가지 | 효과성 효율성 만족도 |
| 두집단의 사용성 검사를 종합하여 정리한 분석자료를 토대로 직업정보 전문가들을 대상으로 ( )을 실시 |
FGI |
| 슈퍼는 진로탐색의 이것 3가지를 강조 | 결정화 구체화 실행 |
| 아네트는 가족이나 연인관계등과 같은 다른 ( )을 강조 | 심리적 요인 |
| 직업정보 요구도는 대상자의 입장에서 조사될수 있도록 그 대상에 대한 ( )이나 ( )이 없는지 성찰한다. |
편견, 고정관념 |
| 정보격차는 사회계층별, 연령별, 장애유무별, 성별등에 따라 ( )방식으로 드러나고 있다. | 다양한 |
| 정보격차를 정보의 질에 대한 ( )과 정보이용의 다양성에 따른 ( )으로 제시하고 있다. |
판별능력, 불평등 |
| 직업선택 단계는 ( )단계로 나눌수 있으며, 단계에 따라 필요한 직업정보가 무엇인지 고려해야한다. | 6 |
| 직업정보 요구도는 ( )의 입장에서 조사될수 있도록 해야 한다. | 대상자 |
| 직업관련 요인 이외에 대상자의 진로 장벽에 영향을 줄수 있는 ( )( )( )측면의 자료도 검토한다. |
경제적, 사회적, 문화적 |
| 행동의 특성을 파악하는 조사방법 | 관찰법 |
| 문해력이 낮은 대상의 경우는 각별히 주의해야 하는 조사방법 | 설문조사 |
| 1차 개방형 질문의 답변을 정리 구조화 하여 객관식 문항으로 구성한뒤 동일한 패널들에게 다시 질문하는 방식 |
데파이기법 |
| 대상에 대한 심층적 이해와 직업정보와 관련해서 직접적 요구를 들을수 있는 측면에서 좋은 방법 |
면담법 |
| 자신에 대한 정보를 발전 시키는 것 | 자기 |
| 습득된 정보를 체계상에서 이용하거나 그 체계 자체를 변화시키는데 활용하는 것, | 통합 |
| 현재 자신의 진로발달 요구에 부합되는 일의 세계에 대한 정보를 수집하는것 | 검색 |
| 필수적으로 포함되는 조사 | 문헌자료조사 |
| 제시한 문제를 해결하고 궁극적으로 대상자가 당면하고 있는 직업적 논점을 개선하려는 구체적인 내용을 담는다. 가공 기획서 구성항목은? | 직업정보 가공의 목적 |
| 개인이나 집단으로서 취업률과 실업룰 고용형태 취업직종 근속기간등이 분석되어야 한다. 이뿐만 아니라 이들의 진로장벽, 구직활동의 어려움 취업욕구등이 파악되어야 한다. 가공기획서 구성항목은? | 직업정보 대상의 특성 |
| 넒은의미의 가독성은 ( ) ( ) 두가지 의미를 포함한다. | 식별성, 가독성 |
| 직업정보는 ( )( ) 이 중요하기 때문에 전산화된 시스템 가동이 필수적이다. 이러한 전산시스템은 정보전달에 있어 인간-기계 시스템에서 오는 한계를 가지고 잇으므로 이를 위한 보조자료가 준비되어야 한다. | 최신성, 정확성 |
| 왜곡되게 전달될 위험을 고려해야한다. 정보매체는? | 영상자료 |
| 특별한 툴 없이도 열람가능. 비교적 간편하게 사용이 가능. 정보매체는? | 인쇄자료 |
| 실제 재현된 직업현장에서 다양한 직무를 경험할 수 있는 장점이 있다. | 직업체험 |
| 한번 제작된 이후에는 반복적으로 사용가능하며 경제적이다. | 전자자료 |
| 정보의 접근이 용이하나 평면적이고 일방적이다. | 인쇄자료 |
| 세대를 걸쳐 사람들에게 관심과 집중을 이끌어 낼 수 있다. | 영상자료 |
| 다양한 직업을 대상의 눈높이에 맞게 직무를 경함할 수 있다. | 직업체험 |
| 검색이 용이하며 전달성과 편리성이 높다. | 전자자료 |
| 아닌 것을 알면서도 멈추지 못해서 늘 후회하는 유형 | 악화의 함정 |
| 추측을 근거로 자신이 보고 싶은 정보만을 취사선택하는 유형 | 무지의 함정 |
| 시간 돈 자원등의 사전지출로 다른 선택을 하지 못하는 유형 | 투자의 함정 |
| 이것 저것 하는 고민에서는 아무것도 선택하지 못하는 유형 | 무선택의 함정 |
| 정보매체는 ( )이며 가장 원시적인 정보매체로는 인간의 음성을 전달하는 공기이다. | 포괄적 |
| 직업정보 매체는 대상과 목적, 또는 어떤 ( )에서 전달되는가에 따라 정보매체는 다르게 선택해야 한다. | 맥락 |
| 직업정보 가공 실행과정에서 실제 어떤 장면에서 어떤 취지로 활용할 것인지에 대한 정보 ( )의도가 포함되어야 한다. | 사용자 |
| 텍스트의 물리적 측면인 글씨의 크기등과 관련 | 식별성 |
| 언어, 텍스트와 관련 | 가독성 |
| 내담자의 진로발달 단계에 따른 진로성숙의 문제, 역할갈등이나 현재 고민하는 진로장벽과 진로갈등을 종합적으로 판단하여 직업정세성의 단계에 대한 사정이 필요하다. 직업 의사결정 단계는? | 진업선택을 인식하는 단계 |
| 내담자의 흥미 적성 가치관 역량 등을 진단할수 잇는 다양한 검사 관련 정보를 제공하여 직접 내담자가 스스로 결과를 보고 이해할수 잇도록 돕는 단계는? | 내담자의 직업관련 다양한 특성평가단계 |
| 청소년과 성인에게 직업특성 평가를 위해 공통적으로 활용가능한 검사는? | 직업가치관 검사 |
| 준고령자들이 자신에 대한 이해 심리적 특성을 파악하여 직업선택과 관련된 의사결정을 지원할 때 사용한다. | 준고령자 직업선호도 검사 |
| 직업선택시 중요한 능력과 적성을 토대로 적한한 직업을 선택할 때 사용 | 성인용 직업적성검사 |
| 자신의 직업가치에 적합한 직업 분야를 안내할 때 사용 | 직업가치관검사 |
| 사용자 중심 디자인은 ( )표준으로 제품을 사용자가 사용하여 원하는 목적을 달성하는데 얼마나 효과적이며 효율적이며 사용맥락에 만족이 되는지를 표하는 개념으로 설명된다. | ISO |
| 사용자는 종종 실수로 시스템의 기능을 선택하며 이어지는 다른 질문들 없이 그 상황을 바로 빠져 나갈수 있는 길을 원함. 휴리스틱 항목은? | 사용자 장악력과 탈출 |
| 시스템은 항상 사용자엑 합리적인 시기에 적절한 방법을 통해 무엇이 진행중인지 알려주어야 함. 휴리스틱 항목은? | 시스템 상태의 가시성 |
| 오브젝트 행동 위치의 시각화 사용자가 하나의 질문 사항에서 다른 질문 사항으로 정보를 기억하도록 해서는 안됨. 휴리스틱 항목은? | 요청보다 재인지 |
| 사용자가 다른 용어들이 같은 것을 의미하는지 고민하게 해서는 안되며 일반적인 관례는 지켜야함. 휴리스틱 항목은? |
일관성과 표준 |
| ISO 사용성 속성 3가지? | 효과성 효율성 만족도 |
| ( )는 사용성을 사용자가 제품을 사용하여 직무를 빠르고 쉽게 완수하는 것에 의미를 두고 4가지 기준을 제시하였다. | 두마스와 레디쉬 |